Мой начальник - нарцисс: нарциссизм в профессиональной среде

Ваш начальник - нарцисс?

Такие черты характера, как доминирование, амбициозность, обаяние и уверенность в себе, а также их стремление к восхищению часто приводят нарциссов к тому, чтобы становиться лидерами.

Независимость нарциссов, их неустрашимый характер, их удовольствие от конкуренции и их способность вдохновлять других позволяют им хорошо выполнять эту работу.

• Прежде чем жаловаться, подумайте, в какой степени корпоративная культура характеризуется нарциссизмом.
• Если нарциссизм в компании широко распространен, у вас может быть мало шансов получить поддержку, и в долгосрочной перспективе, возможно, будет разумнее уйти.

Посочувствуйте своему нарциссичному начальнику. Но не ждите, что он сделает то же самое для вас.

1. Вместо этого попытайтесь повысить свою самооценку.

   И постарайтесь понять, что его нарциссическое поведение отражает глубокую уязвимость. Хвалите его достижения и поддерживайте его инициативы, если вы их одобряете. Но будьте честны: умный начальник видит насквозь неискренность и предпочитает независимых людей, которые действительно его ценят. Покажите ему, что вы заботитесь о защите его репутации как внутри, так и за пределами компании.

2. Дайте своему нарциссичному начальнику идеи, но защитите его репутацию.

   Попробуйте узнать, что он думает, и отнеситесь к этому серьезно, прежде чем излагать свои взгляды. Если вы считаете, что он не прав, покажите ему другой подход, который может быть в его интересах. Если это невозможно, не противоречьте ему.

3. Улучшите свой тайм- менеджмент или управление временем

   Нарциссические менеджеры часто дают своим сотрудникам больше задач, чем те могут выполнить. Игнорируйте те, которые не имеют смысла. Кроме того, берите отпуск только тогда, когда вы знаете, что ничего особенного не происходит. Нарциссические боссы могут свободно просить вас о чем угодно в любое время.

   Хотите почитать еще что-то на тему нарциссизма? Или пройти тест на уровень самооценки?