Зачем нужна психодиагностика

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО ДАННЫМ ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

Вы решили пройти тесты самостоятельно и получили неожиданные результаты?
обратился клиент на психотерапию?
или вы - семейная пара и находитесь на пороге развода?

Планируете привлечь

бизнес-партнера
главного бухгалтера

Обратитесь к специалисту по психодиагностике

Вы узнаете - можно ли доверять бизнес-партнеру?
Вы узнаете - есть ли у вас финансовые потери в компании?
Вы узнаете - направление психокоррекции для клиента
Вы узнаете - насколько эффективна психотерапия
Вы наметите точное направление коррекции, также заключение можно предоставлять клиенту до и после психотерапии вместе с графиками, на которых будут видны изменения. Также, можно увидеть состояния - требующие направление к психиатру - психотический уровень клиента.

Психодиагностика. Что показывает комплексное тестирование?

Пример заключения. Кандидат. Женщина

Интеллект

Индекс интеллекта ........... позволяет выполнять профессиональные задачи.

Способности к обобщению и анализу нового для себя материала развиты на низком уровне. Способности к распределению внимания развиты на уровне выше среднего. Способности к грамотному использованию языка развиты на уровне выше среднего. Пространственное мышление развито на уровне ниже среднего. Математические способности развиты на уровне выше среднего.

Ориентация на бизнес, коммерческое мышление

Тестируемая умеет ставить цели, к решению задач подходит системно. Но мышление инертно, несколько замедленно. Она склонна к сомнениям, нерешительна. Существуют трудности в выборе путей действия. Достаточно сообразительна, но не за счет новых идей, а благодаря большому профессиональному опыту.

Использует накопленные знания, как шаблоны при решении задач. Для достижение результата, недостаточно способностей для обобщения и анализа ситуации. Повышенная внимательность к деталям, аккуратность, перепроверки позволяют качественно и ответственно выполнять работу. Но это, существенно, влияет на сроки достижения результатов.

Ядро личности

У тестируемой достаточно высокий запас энергии. Фон настроения повышен, несколько не устойчив. Умеет ставить цели. Но возможны трудности в завершении дел. К решению задач подходит системно.

Обращает внимание на детали. У тестируемой выраженное честолюбие. Она стремится занять значимое положение, а также ощущать свои достижения. Масштаб достижений особого значения не имеет, важна динамика происходящего. Для нее важно признание ее деятельности.

Свои переживания стремится спрятать. Но периодически, накопленное недовольство своим положением, вызывает у нее потребность озвучить свои претензии.

Чувствительна к вопросам материального благосостояния, вплоть до скупости. Поэтому возможны проявления вспыльчивости, раздражения, агрессии при обсуждении величины материального вознаграждения.

Упорно отстаивает существующие убеждения и взгляды.

Отношение к лидерству: Лидерство, Управление, Мотивация, Обучение, Развитие подчиненных

Лидерские качества развиты в достаточной степени. Амбициозна, честолюбива. Стиль руководства жесткий. При проявлении препятствий реализации желаемого, поведение будет конфликтным и вспыльчивым. Такой стиль общения считает приемлемым.

Стремится расширить зону своего влияния. Для этого старается быть широко информированной.

Тестируемая способна к обучению, усвоению новых знаний, а также передавать свои знания подчиненным.

Отношение к руководителю

Подчиняться способна. Но получение информации от тестируемой по отдельным темам, маловероятно. Признание ее значимости, расширение зоны ее влияния будут способствовать снижению внутреннего недовольства и тревожности.

Особенности эмоциональной сферы

Не интересуется эмоциональным состоянием окружающих. Свои актуальные желания и реакции на текущие ситуации тоже скрывает и утаивает. Не переносит внешние ситуации, которые не меняются. Стремится не зависать в одной роли. Расширяет поле своей деятельности.

Решение проблем, принятие решений в стрессовой ситуации, отношение к риску

Принятие быстрых и правильных решений в стрессовой ситуации, может вызывать у тестируемой нервное напряжение, сильные эмоциональные переживания. Как следствие, вероятны психосоматические реакции - «уход в болезнь».

Фокусировка на деталях, затрудняет оценку ситуации в целом. А также мешает выбирать оптимальные пути решения задач.

Особенности самоконтроля, финансовая дисциплина

Пытается контролировать свои реакции и высказывания. Но проявления агрессии присутствуют.

Результативность

Достижение результатов требует дополнительных усилий и дополнительной помощи.

Ответственность

К выполнению своих обязанностей относится ответственно. Контролировать тестируемую не надо.

Ключевые мотиваторы

Признание успехов и значимости. Материальная заинтересованность.

Преданность компании или факторы нелояльности

Выполняет правила компании.

Недовольство своим положением присутствует, но выражается в виде пространных, многословных монологов или критики окружающих.

Сильные стороны

Качественно выполняет свою работу.

Энергичный, серьезный работник, способный брать ответственность на себя.

Не отказывается от работы. Сама расширяет поле своей деятельности.

Зоны развития

Развитие контроля над эмоциональными проявлениями.

Резюме

Качественно выполняет свои профессиональные обязанности. Вопросы требующие решительных и быстрых действий, а также вопросы выбора оптимальных путей решения задач – не ее конек.

В коммуникации возможны вспыльчивость, раздражительность, критика. Может не договаривать, скрывать значимую для себя информацию.

Заинтересовались - как получить столько данных ?

Обращайтесь ко мне в личные сообщения на сайте

Обращайтесь на ПСИХОДИАГНОСТИКУ

Продолжение Здесь

[hr class=class_cut]

Получить мою
консультацию